职工下班途中发生车祸，根据《工伤保险条例》第14条规定，只要职工在该起事故中负主要责任以下（不含主要责任），即可认定为工伤。那么，职工下班途中发生车祸造成人身损害，自身无责任，可以主张哪些赔偿呢？
职工下班途中遭遇自身无责任的车祸受伤，就构成了交通事故侵权和工伤的重合。此种情况下，根据相关法律规定，职工可以主张以下赔偿：
1、交通事故人身损害侵权赔偿
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定表明，职工因车祸遭受人身损害的，可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费等项目的赔偿。
职工的伤情若构成伤残损害的，还可以主张鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等赔偿。
2、工伤待遇赔偿
职工下班途中遭遇自身无责任的车祸，在经当地人力资源和社会保障局认定为工伤的情况下，职工可以主张以下工伤待遇赔偿：
（1）由用人单位支付的工伤待遇有：停工留薪期待遇、一次性伤残就业补助金、住院期间的护理费；
（2）由工伤保险基金支付的工伤待遇有：一次性伤残补助金、一次性公司医疗补助金、相应伤残等级的伤残津贴、工伤医疗费、食宿费、康复性治疗费用等。
值得注意的是，司法实践中，对于工伤待遇的一次性伤残补助金、一次性公司医疗补助金、一次性伤残就业补助金与交通事故的伤残赔偿金可以获得双重赔偿；但对于医疗费、康复费、误工费、护理费、住院伙食补助费等，职工只能按实际发生的费用获得一份赔偿。
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