上班路上发生道路交通事故的，可能涉及两种法律关系，一种是人身损害侵权法律关系，一种是工伤法律关系，两种法律关系可主张两种不同的损害赔偿内容，在伤残和死亡案件中，受害人可主张双重赔偿。
那么，上班路上发生车祸的，如何才算工伤呢？
《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
由此可知，上班路上发生车祸的，受害人构成工伤的前提是不承担事故主要以上责任，也即不承担主要责任、全部责任；如果用百分比表示，为不超过70%的责任。构成工伤的，受害人方可主张的项目内容可有：
工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、安装残疾辅助器具费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。各个项目数额可依照地方《工伤保险条例》相关规定进行计算。
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