总体上而言，在上班途中遭遇交通事故的，可以使得交通事故人身损害赔偿与工伤赔偿达到重合，进而，受害人在一定程度上可以同时获得双份赔偿，一份来自于交通事故人身侵权损害，一份来自于工伤保险待遇。
根据我国《工伤保险条例》第14条第款的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可按工伤处理，受害人可以享受工伤保险待遇。而《侵权责任法》也明确了侵害他人人身权益的，被侵权人可以主张人身损害赔偿。
一方面是工伤保险待遇，一方面是人身损害侵权权利，事实上，两种法律关系中有的权利是重合的，受害人不能同时主张。工伤保险待遇中劳动者享受的待遇可包括诊疗、药品、住院费、康复治疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、定残后的护理费、伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、工资福利、护理费、就业补助金、安家补助费、社会保险、丧葬补助金、抚恤金、公亡补助金等；而人身伤害侵权赔偿依据《侵权责任法》、 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》包括有医疗费、护理费、误工费、营养费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等。
我国相关法律并没有明确当出现工伤待遇与人身侵权权利重合时的赔偿项目确定问题，实践中表现为一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金与交通事故人身侵权的残疾赔偿金、死亡赔偿金可以获得双重赔偿；而医疗费、误工费、伙食补助费等则应只能获赔一次。
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