与用人单位存在劳动合同关系的职工，在进行职业活动或者是进行与职业活动相关的活动时遭受伤害，被认定为工伤的，可以向有关部门申请工伤赔偿，享受工伤保险待遇。但是，在某些情况下，职工所享受的工伤保险待遇将会被停止。

     根据《工伤保险条例》第42条的规定，工伤职工有以下情况的，将停止享受工伤保险待遇：

     一、职工丧失享受待遇条件的

     职工享受工伤保险待遇，首先要认定为工伤并符合其他相关条件。但如果职工丧失人享受保险待遇条件，如职工的伤势已经痊愈、劳动能力已经恢复的，其享受工伤保险待遇的条件已经丧失，将停止享受工伤保险待遇。

     二、职工拒不接受劳动能力鉴定的

     如果职工在遭受伤害后，拒绝与相关部门合作.，拒不进行劳动能力鉴定的，就不可获知其所丧失劳动能力的程度，就不可根据其具体的情况作出工伤保险赔偿，将停止享受工伤保险待遇。

     三、职工拒绝治疗的

     职工在遭受伤害之后，需要经过治疗待伤情稳定后存在伤残、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定等相关工伤认定事项。如果职工拒绝治疗的话，将难以获知职工的伤害情况，就难以进行工伤认定，将停止享受工伤保险待遇。
   
      职工由上述情况之一的，停止享受工伤保险待遇。因此，如果职工想要享受工伤保险待遇的，应配合相关部门的工作。

广东国晖律师事务所-自2004年成立以来坚持为解决当事人索赔难、赔偿少等难点，坚持合法、有效的途径帮助当事人成功索赔。如有任何疑问可拨打我们24小时咨询电话400-626-2163或点击在线咨询为您解答