交通事故的工伤是指在交通事故中作为受害人的一方同时又是作为劳动者在从事其职业活动或与职业活动有关活动中的劳动主体。交通事故中的工伤认定是指对于发生交通事故的受害人如果其符合有关工伤保险的条件，那么可以通过申请工伤认定后根据相关的标准获得工伤保险赔偿。

     一、工伤认定的条件。

     （一）受害人与用人单位存在劳动合同关系。

     此处无论是合法的劳动合同关系还是事实的劳动合同关系，受害人只要是与用人单位存在劳动关系的事实，受害人就可以基于此作为工伤赔偿的条件。

     （二）受害人所受到的伤害是与其职业劳动活动有关的。

     此处与职业活动有关主要是指两个方面：

     1、受害人在上下班途中受到的非属于本人主要责任的交通事故伤害的情况。

     非本人的主要责任排除同等责任、次要责任和无责任的情况，如果受害人在事故中被认定承担主要责任和全部责任，那么我们就可以判断此非工伤。

     2、受害人在工作期间因工作原因受到交通事故的情形。

     因工作原因的判断比较简单，一般而言，在上班的过程中发生的交通事故往往可以认定为工伤，此间包括作为机动车驾驶员的职工也包括非驾驶员的职工。

     （三）在交通事故中，受害人的人身受到了切实的伤害。

     强调切实的伤害时作为损害结果来要求的，没有损害结果的发生，即不可能有工伤的说法。

     二、工伤保险的例外。

     法律规定有3中情况不得认定为工伤。

     1、故意犯罪引发的伤害。

     2、醉酒或是吸毒引发的伤害。

     3、自残或是自杀引发的伤害。

     以上三种情形，即使是在上班的过程中发生的，也不得认为是工伤从而获得保险赔偿。

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