当劳动者在上下班途中受到非本人主要责任交通核事故的伤害、或在工作中发生交通事故受到伤害，则构成工伤和交通事故损害的重合。
那么，职工无证驾驶送货途中发生交通事故，是否可认定为工伤呢？
根据我国《工伤保险条例》（下称《条例》）第14条的规定，职工存在以下2种情形应当认定为工伤：
1.职工上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形，也就是说，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，不属于工伤。
2.职工在工作时间内因工作原因受到交通事故伤害的，可认定为交通事故工伤。这里的职工既包括作为机动车驾驶员的职工，也包括非驾驶员的职工受伤。
当然，这里需要注意的一点是，根据《条例》第16条的规定，职工在上下班或在工作中因交通事故受到伤害的，若有下列情形之一，不得认定为工伤：
1.职工故意犯罪的；
2.职工醉酒或者吸毒的；
3.职工自残或在自杀的。
也就是说，职工遭受交通事故损害的，符合《条例》第14条的规定，未违反《条例》第16条的规定，均可以认定为交通事故工伤。
故，职工无证驾驶送货途中发生交通事故，违反的是《道路交通安全法》的相关规定，属于违法行为，并非犯罪行为，从而不适用《工伤保险条例》第16条的规定，因此，并不影响其因工受伤的认定。
本文引自：https://m.peichang.cn/show26/28257.html 转载请保留出处
广东国晖律师事务所-成立17年坚持为受害人解决赔偿难、赔偿少、不懂如何赔偿等相关法律问题！交通事故案件代理服务地区：深圳、广州、佛山、北京、天津、杭州、长沙、上海、江门...可解答全国所有地区法律问题。
微信号：jtsgpc，jtsggh
