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肇事司机找不到,工伤公司这边需要赔偿吗? 2020-11-20 10:19:54
在存在第三人侵权的交通事故案件中,如果事故同时符合工伤的情况,如上下班交通事故且受害人职工承担非主要责任以上,那么就涉及交通侵权赔偿、工伤赔偿的双重赔偿问题。
 
这里假设:肇事司机逃逸,职工可以向单位索赔吗?
 
有第三方侵权时,根据我国《社会保险法》的规定,此时应当由第三方先予赔偿,对于医疗费、误工费、护理费等,单位或保险基金是可以拒绝赔偿的。这个时候,对于受害职工而言,如果司机逃逸,事实上即便不能主张常见性的费用,但专属于工伤基金和单位的一些赔偿仍可以向单位和工伤基金主张,如:
 
1.伤残补助金
 
如一到四级伤残的案件,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
 
2.伤残津贴
 
如一到四级伤残的案件,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。 
 
3.一次性伤残就业补助金
 
伤残案件,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
 
(各地多以工资数额为基数,计算数月的补助金)
 
4.一次性工亡补助金
 
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 
 
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