当发生交通事故时你正在执行工作任务，这个损失是应该由交通事故的肇事者赔偿还是由工伤保险赔偿呢？通过以下的解读让我们一起来解决这个问题吧！
首先，交通事故里的工伤，需要受害人在遭受交通事故时，与用人单位有合法的劳动关系，并且该伤害与从事的职业有关。根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中遭遇的非自己主要责任的交通事故和工作时间从事工作遭受到交通事故的伤害都应当认定为工伤；
其次，现实生活中，既发生交通事故造成人身损害又符合工伤的构成要件，是否可以同时取得交通事故的赔偿和工伤保险的赔偿呢？一般可以分为以下几种情况：（一）交通事故中，仅一方为机动车且属于受害者的用人单位，受害人作为该车的乘客或者驾驶员并被认定为工伤时，受害人只能依据工伤保险条例有关规定取得工伤保险。否则，公司作为肇事主体还需要向受害人赔偿；（二）交通事故中，双方均为机动车，受害人是属于用人单位一方机动车的乘客或驾驶人，既受到人身损害又被认定为工伤，此时，可以同时取得交通事故赔偿损失和工伤保险的赔付；（三）受害人属于交通事故中的第三人，交通事故的肇事者不是该受害人单位的机动车，或者肇事者是该受害者单位的机动车且为该事故中仅有的机动车一方，此时，受害人也能同时取得两种赔偿；
最后，在实践中，医疗费、误工费、残疾辅助器具费、以及工伤停止留薪期间的护理费等，只能按照实际发生的费用获得赔偿。
本文引自：https://m.peichang.cn/show26/28148.html 转载请保留出处
广东国晖律师事务所-成立17年坚持为受害人解决赔偿难、赔偿少、不懂如何赔偿等相关法律问题！交通事故案件代理服务地区：深圳、广州、佛山、北京、天津、杭州、长沙、上海、江门...可解答全国所有地区法律问题。
微信号：jtsgpc，jtsggh
