工伤简单理解就是职工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病，我国从保护职工的权益出发，设立了工伤保险基金，在职工发生工伤事故时，能够积极的给以职工获得医疗救治和经济补偿。
对工伤的受害人，如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力情况的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动能力等级最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定的意义在于如果构成劳动能力障碍伤残等级的，即可主张特有的工伤项目赔偿。
构成工伤伤残的受害人，根据《工伤保险条例》，可享受工伤医疗待遇、职工住院治疗工伤的伙食补助费、就医过程中所需的交通、食宿费用、残疾辅助费用、停工留薪期间的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴等。在广东省，按照《广东省工伤保险条例》的规定，一次性伤残补助金的标准为：
1、伤残一级至四级的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金标准为：
一级伤残：27个月本人工资；二级伤残：25个月本人工资；三级伤残：23个月本人工资；四级伤残：21个月本人工资。
2、伤残五级、六级伤残的，一次性伤残补助金标准为：
五级伤残：18个月本人工资；六级伤残：16个月本人工资。
3、伤残七级至十级伤残的，一次性伤残补助金标准为：
七级伤残：13个月本人工资；八级伤残：11个月本人工资；九级伤残：9个月本人工资；十级伤残：7个月本人工资。
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