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员工在上班途中发生交通事故,算工伤吗? 2020-07-06 14:54:31

工伤是指用人单位的工作人员在从事于工作有关的事项时发生意外事故构成的伤害,我国建立了工伤保险制度,设立工伤保险基金,保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复。
 
那么,道路交通事故与工伤是否存在联系呢?答案是肯定的。
 
根据《工伤保险条例》第14条的规定,意外事故(包括交通事故)导致工伤的情况包括如下几种情形:
 
(一)受害人在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
 
(二)受害人为工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
 
(三)受害人在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
 
(四)受害人在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
 
(七)其他法定情形。
 
如此即可知道,员工在上班途中发生道路交通事故的,可构成工伤,并依据《工伤保险条例》的规定获得相应工伤保险理赔。在事故发生后,受害人应当依法进行工伤认定,在构成伤残的情况下,还应进行劳动能力鉴定,以主张与残疾相关的赔偿项目内容。
 
职工可获的工伤保险待遇包括:工伤医疗待遇、治疗工伤期间的伙食补助费、残疾辅助器具费、停工留薪期内的工资待遇、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴;死亡案件中,包括有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
 
本文引自:https://m.peichang.cn/show26/28219.html 转载请保留出处

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