一起车祸事故，如果其涉及工伤的话，可能就会存在两种法律关系：一种是交通事故侵权法律关系，一种是工伤法律关系。两种不同的法律关系，依法是存在两种不一样的赔偿内容的。
车祸 + 工伤导致的损害赔偿，依据我国《社会保险法》、《侵权责任法》、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）第17条等规定，基本性的费用应当由车祸致害人及其保险公司依法承担，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等，这些费用仅可获得一次性赔偿，不能重复索赔。
而对于依据《侵权责任法》、《解释》所确定的残疾赔偿金、死亡赔偿金，以及《工伤保险条例》中的一次性工亡补助金、一次性伤残补助金、伤残津贴等，则都是可以同时主张的。也即，双重赔偿！
对于受害人单位所承担的赔偿义务，可有如下内容：
1. 停工留薪期间的工资
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期间的护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
3. 基本医疗保险费
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
4. 一次性伤残就业补助金
职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
重伤害的车祸工伤案件，受害人方应当在专业交通律师的协助下，运用索赔技巧和证据收集技巧，具体操作和处理。
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