根据《工伤保险条例》相关规定，劳动者工伤，构成9级伤残的，可以获得以下赔偿（本文以广东省为例）：
1、由工伤保险基金支付的工伤保险待遇
（1）因工伤产生的医疗费：包括诊治费、手术费、医药费等，按实际发生的费用赔偿；
（2）因工伤产生的住院伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费：赔偿标准需结合劳动者的住院天数、用人单位所在地区的赔偿标准予以确定；
（3）一次性伤残补助金：根据《广东省工伤保险条例》规定，劳动者因工致9级伤残的，一次性伤残补助金为劳动者本人9个月的工资。也即，如果劳动者工资为3000元/月，其因工伤构成9级伤残的，那么其可以获得一次性伤残补助金数额为3000×9＝27000元；
（4）一次性工伤医疗补助金：根据《广东省工伤保险条例》规定，劳动者工伤9级伤残的，一次性工伤医疗补助金为劳动者本人2个月的工资。
2、由用人单位支付的工伤保险待遇
（1）停工留薪期的工资：原工资福利不变，按照劳动者在受工伤前的月工资赔付；
（2）停工留薪期的护理费：按实际损失支付护理费用；
（3）一次性伤残就业补助金：广东省工伤保险条例》规定，劳动者工伤9级伤残的，一次性工伤医疗补助金为劳动者本人8个月的工资。
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