具体来说，上班途中的车祸赔偿可从如下步骤展开：
1. 判断是否涉及工伤
《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。故，如果车祸中的上班受害人不是主要责任或全部责任的，则可构成工伤。
当受害人涉及工伤的时候，就存在工伤保险理赔问题。
2. 赔偿项目的确定与计算
（1）涉及工伤的
可主张工伤待遇，含医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、伤残辅助器具费、停工留薪待遇、受害人的护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
（2）不涉及工伤的
可主张人身侵权赔偿，含医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住宿费、被扶养人生活费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、定残后的护理费、精神损害抚慰金、死亡赔偿金、丧葬费等。（计算依照《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定。）
当上述二者重合的，一次性伤残补助金和残疾赔偿金、一次性工亡补助金和死亡赔偿金可同时获得赔偿。
3. 索赔途径选择
如果事故损害不大的，各方可协商解决；如果各方分歧大的，应当选择诉讼的途径解决。
4. 具体索赔
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