工伤是指因工作遭受的意外事故伤害，我国设立了工伤保险制度，对投保了工伤保险的职工，工伤保险基金将承担医疗救治费用和一定的经济补偿。但所有这一切工伤待遇都需要一个前提条件：职工构成工伤。
结合《工伤保险条例》第14条的规定，交通事故中的伤者即使不是在上下班途中，也可能发生工伤，但总会逃离不了一个结点，那就是必须与工作有关。具体来说，车祸职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到车祸事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到车祸事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到车祸意外伤害的；
（四）因工外出期间，由于工作原因发生车祸事故并下落不明的；
（五）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
故，非上下班途中，但多少与工作直接相关的车祸事故才会有构成工伤的可能。当受害人伤害有构成工伤的可能时，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位不主动申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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