事实上，可从两个方面分析因发生车祸事故引发的侵权问题：
1. 事故责任认定
事故责任是各方当事人对事故发生所起的作用以及承担的过错，可分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任以及无责任。事故责任一般只发生在驾驶司机身上，不会涉及其他人。但如果其他人，如乘客对事故发生存在过错的，也可承担一定的事故责任。
事故责任是一个事实责任，可独立存在。
2. 赔偿责任认定
赔偿责任是法律责任，因事故责任而引起。根据《侵权责任法》第34条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任；第35条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。
由此可知，对于不存在事故责任的人，可能存在事故赔偿责任。
一般来说，雇员受雇开车的，要么是给单位开车，形成劳动合同关系，作为单位的员工；要么是提供个人劳务，与雇主形成劳务关系，此两种关系下，雇佣司机致害他人的，单位或雇佣劳务的人应当承担赔偿责任。
当然，具体赔偿时，结合《交通安全法》76条等，可由交强险和商业三责险的保险公司先予承担赔偿，不足的部分，再由单位或雇主承担。
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