上班期间突发疾病死亡的，根据《工伤保险条例》的规定，如果属于职业病或发病后在48小时之内经抢救无效死亡的，那么，就可以认定为工伤。属于工伤的，就应当走工伤流程索赔。
工伤流程索赔，是指通过申请工伤认定，拿到工伤认定书，由单位和工伤保险基金根据《工伤保险条例》和地方工伤保险相关规定给予工伤待遇。具体分步骤，有如下内容：
1.工伤认定
工伤认定可以由单位牵头申请，也可以员工自己申请。根据规定：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2.待遇计算
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3.赔偿金发放
各地的做法不一，时间不同，有的地区可以一次性领取工伤保险金。
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