交通事故与工伤是两种较为常见的伤害类型。当这两种伤害同时发生时，受害者往往希望能够获得双重赔偿，以弥补自己因伤害所遭受的损失。然而，实际情况并非如此简单。
依法，交通事故与工伤的双重赔偿并不是无条件支持的。虽然法律对于工伤和交通事故的赔偿都有一定的规定，但在实际操作中，为了避免重复赔偿和不当得利，对于某些赔偿项目，法律并不支持双重赔偿。
那么，具体哪些情况不支持双赔呢？【交通事故律师在线快捷咨询，点此进入】
一、相同赔偿项目的重叠部分
在交通事故与工伤的赔偿中，如医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费等，这些都属于对受害者实际损失的补偿。当受害者已经从其中一方（如交通事故的责任方或工伤保险机构）获得了这些项目的赔偿后，法律就不再支持其从另一方获得重复项目的赔偿。如果受害者尚未获得足额赔偿，那么另一方需要补足差额，但绝不会给予双倍赔偿。
二、侵害人同为用人单位的情况【工伤律师在线快捷咨询，点此进入】
如果劳动者同时又是交通事故的受害人，且侵害人正好是用人单位的话，那么该劳动者不能获得双重赔偿。这是因为，在此情况下，劳动者的伤害被视为工伤，应由工伤保险机构进行赔偿。而用人单位作为劳动者的雇主，已经通过缴纳工伤保险费的方式承担了相应的责任，因此不应再承担额外的赔偿责任。
此外，还需要注意的是，即使满足双重赔偿的条件，受害者也需要分别向不同的责任主体进行主张。工伤保险赔偿主要依据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》进行，而交通事故赔偿则主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关的司法解释进行。两者并不冲突，但赔偿的主体和依据是不同的。
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