我国设立工伤保险制度，对于因工作原因导致事故伤害或者患职业病的职工，依法可享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》，在上下班过程中，发生非主要责任以上交通事故的，符合工伤的条件。
如果员工发生工伤的，单位依法应为之申请工伤，时间为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定时应当提供道路交通事故认定书等材料。
一旦被认定为工伤的，工伤职工即可依法享受相应的待遇，包括：
1. 死亡前
在抢救治疗期间，受害职工依法可享有工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费。
2. 死亡后
家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
上述费用可依照《工伤保险条例》并地方相关工伤规定处理。此外，交通事故的发生也意味着侵权行为的发生，家属还可依照我国《侵权责任法》、《最高人民法院审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定主张侵权赔偿，赔偿的内容包括：死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金以及家属处理丧葬事宜的交通费、误工费、住宿费等。如果受害人是经抢救无效死亡的，则也可存在医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费等。
值得注意的一点是，因侵权主张的死亡赔偿金与因工伤产生的丧葬补助金是可以同时主张的 ，而如医疗费、误工费等，受害人方只可向一个赔偿主体主张。
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