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护理费赔偿明细:请护工 vs 家人护理都能赔 2025-12-12 09:10:56
      ︾ 引导语:如果请护工,要签订正规合同并索要发票;如果由家人护理,要保留家人的请假证明、工资流水等证据。【车祸赔偿项目清单,点此查看】
 

      车祸受伤后,你躺在病床上动弹不得。医生查房时留下一句:“病人需要专人护理。”接下来的现实问题摆在眼前:是花钱请专业护工,还是让家人请假来照顾?更让人困惑的是,这两种选择的护理费,都能向责任方索赔吗?
 

      “让我老婆来照顾吧,省点钱。”对方的态度让你心生疑虑——难道家人付出的劳动就不值钱吗?事实上,许多事故受害者都面临这个两难选择,既担心请护工费用太高,又怕家人护理的劳动付出得不到认可。
 

      其实不管是请护工,还是家人请假护理,护理费都能主张赔偿,关键是 “能证明护理的必要性” 和 “算清护理的费用”,今天就拆成两种情况,给大家列清楚明细,避免白吃亏。【车祸官司怎么打,点此委托律师】
 

      第一种情况:请护工护理。赔偿金额主要看 “护工费发票 + 护理天数”,比如请护工每天 200 元,护理 2 个月(60 天),护理费就是 200×60=12000 元。需要准备的证据很简单:护工公司的合同、护工费发票(或收据,最好有盖章)、医生开的 “需陪护” 证明(比如病历写 “需 1 人陪护,护理期 60 天”)。注意别找没资质的 “私护工”,万一没发票,对方可能不认;如果是 24 小时陪护需要两个护工,也要在证明里写清楚 “需 2 人护理”,不然只能按 1 人算。
 

      第二种情况:家人护理。别以为家人照顾就 “没钱赔”,只要家人因为护理耽误了工作,就能按 “家人的误工费” 算护理费。比如女儿月薪 6000 元,请假 1 个月照顾,护理费就是 6000 元;要是家人没工作,就按当地护工的平均标准算,比如当地每天护工费 150 元,护理 40 天,就是 150×40=6000 元。需要的证据包括:家人的劳动合同、工资流水(证明月薪多少)、公司开的 “误工证明”(写清 “因护理家人,请假 X 天,扣发工资 X 元”);如果没工作,就找当地统计局或法院公布的 “护工行业平均工资” 作为依据。
 

      总  结:
 

      不管哪种护理,都要先让医生在病历或诊断证明里写清楚 “护理人数” 和 “护理期时长”,比如 “需 1 人陪护,护理期 90 天”,这是主张护理费的前提。保存好所有凭证,协商时拿给对方看,对方要是拒绝,这些证据也能帮你在起诉时拿到赔偿。毕竟照顾病人又累又费钱,该得的护理费,一分都别少要。

      如果您正面临相关困惑,可随时私信或留言联系我们,获取专业的法律意见。

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