摘要：在交通事故中，若受害方是已到退休年龄人员，那么在要求赔偿时，是否可以获得误工费赔偿？

       误工费，是指受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入。

       如果在一起交通事故中，受害方是已到退休年龄的人员，那么他是否有权利要求误工费赔偿呢？

       目前，对此问题有两种不同观点：

       1、既然你已经到了退休年龄，那么就应当认定你丧失了劳动能力，当然也就不存在误工费的问题了。所以，已到退休年龄人员在交通事故赔偿中不能要求误工费赔偿。

       2、退休能力不能与劳动能力划等号，现实生活中还是存在很多已到退休年龄仍在工作的人，所以退休人员如果能证明自己仍有参加工作、劳动的，当然可以要求误工费赔偿。

       对此，笔者更赞成第二种观点，理由如下：

       1、根据我国有关法律对误工费的有关规定，我国对误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说，误工费赔偿制度是从受害人实际遭受的损失角度设计的，其并不是根据年龄进行限制。

       2、现实生活中，还存在很多已到退休年龄但仍坚持在工作岗位的人，如果说只要看到了退休年龄就判断其不能主张误工费赔偿的话，很容易造成社会不公平。所以，针对我国的现状，也要求我们不能单纯只看退休年龄，而是看其是否真的有没有从事工作。

       所以在碰到已到退休年龄人员在遭受交通事故损害时，其是否有要求误工费赔偿权利的情形时，应该具体问题具体分析。如果说该人已到退休年龄，确实也丧失了劳动能力的话，那么他当然不可能要求误工费赔偿。但是，如果该人虽已到退休年龄，却仍在工作，其要求误工费赔偿的请求是完全可以得到支持的。