如今社会中,劳动者发生交通事故中存在工伤时,即构成交通事故与工伤两个法律关系,有的人因为交通事故遭受人身伤害既可以认定为交通事故,又可以被认定为工伤;有的既能按照交通事故相关规定获得赔偿,又可以按照工伤的相关规定获得赔偿,但是,有的人在一样的条件下,却只能按照交通事故相关规定获得赔偿。
那么,在什么情况下,受害人可以同时获得通事故人身损害与工伤赔偿呢?
▲本单位机动车与非本单位机动车事故情形
当受害人乘坐或者驾驶本单位与非本单位机动车的时候遭受交通事故的,且受害人被认定为工伤的,那么,此受害人可以请求法院判决赔偿义务人同时赔偿交通事故人身损害与工伤损失。
▲第三人与非本单位机动车事故情形
当受害人既不是乘客,也不是驾驶员的第三人时,与非本单位机动车发生交通事故遭受人身损害的,且受害人被认定为工伤的,那么,此受害人可以请求法院判决赔偿义务人同时赔偿交通事故人身损害与工伤损失。
▲第三人与本单位机动车事故情形
当受害人既不是乘客,也不是驾驶员的第三人时,与本单位机动车发生交通事故造成人身损害的,肇事机动车一方就只有受害人用人单位一方,且受害人被认定为工伤的,那么受害人可以在用人单位为肇事车辆投的交强险赔偿限额内获得赔偿,超出交强险的赔偿限额的,可以按照工伤进行赔偿。
总结:认定工伤必须是劳动者在上下班途中受到非本人负全部或主要责任的,或者是在工作时间因工作原因遭受的交通事故伤害。
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