相信很多遭遇过这类事故的朋友都有同感：肇事骑手就在眼前，但他不一定赔得起；背后的平台或公司看起来有实力，却不一定认账。 下面小编就依据法律规定，给大家把“该找谁赔”这个问题说清楚。
一、先找“东家”：谁用工，谁担责
这是最核心的原则。根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。骑手送餐途中撞了人，属于履行职务行为，赔偿责任首先由他的“东家”来扛，而不是骑手个人（除非他有故意或重大过失，公司赔了可以再向他追偿）。
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其实外卖行业用工关系比较复杂，大致分三种情况，你起诉的对象也不同：
情况一：骑手是平台直接签合同的员工。这种情况相对少见，直接告外卖平台就行。
情况二：骑手是劳务派遣人员。由劳务派遣公司签合同，派到平台干活。这种情况下，接受派遣的平台（用工单位） 承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应责任。
情况三：最常见的情况——外包或众包模式。平台把配送业务外包给配送公司或人力公司，骑手跟这些公司签协议。实际管理中，骑手要接受站点的考勤、考核、罚款，工资也由这些公司发。这种情况下，实际管理骑手的“外包公司”才是真正的“东家”，应当承担赔偿责任。
→ 法院在认定时，不看协议名字叫“合作”还是“承揽”，而是看谁在真正管理骑手、发工资、考核奖惩，这叫“事实优先原则”。
实践中，很多公司会给骑手投保第三者责任险。法律规定，责任保险的受害人可以直接要求保险公司在保险限额内赔偿。所以，起诉时可以一并把骑手的保险公司列为被告，主张由保险公司先赔，不足部分再由公司承担。这样我们的赔偿会更有保障。
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事故发生后，报警、拍照、保留订单截图（证明骑手当时在送餐）。通过交警或律师，查清楚骑手的用人单位是哪个公司，确认谁是“东家”。起诉时将骑手、实际用工公司、平台、保险公司一并列为被告，由法院依法认定责任主体，避免遗漏。
遇到这类事故不用慌。记住“谁用工、谁担责”，同时抓住保险这条线，我们的维权路会清晰很多。
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