发生道理交通事故导致伤害时，侵权法律关系通常是存在的，但工伤法律关系需要满足一定的条件。根据我国《工伤保险条例》第14条：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害（含交通事故）的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害（含交通事故）的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害（含交通事故）的；
......
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
以上情形都可认定为工伤伤害，对于工伤死亡伤害，受害人可向单位、工伤保险基金主张工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
而除了工伤之外，受害人还可主张人身侵权伤害，向肇事司机、肇事车辆的保险公司主张死亡赔偿金、精神损害抚慰金、被扶养人生活费等。
注意：工伤赔偿和人身侵权赔偿只要不是在赔偿性质上为同一个类型是可以同时主张的。如一次性工亡补助金和死亡赔偿金就可同时主张。
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