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发生工伤的,误工费如何赔偿? 2018-12-24 10:30:38
简单理解,工伤后的误工费,也即职工涉及工伤损害不能正常工作引发的正常收入损失。误工费如何赔偿,一句话:原工资福利待遇不变。
 
以下内容由国晖律师事务所人身损害团队提供,全国咨询热线:400-626-2163;微信公众号:GH4001889691(国晖劳动咨询)
 
《工伤保险条例》第33条规定:
 
① 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 
 
停工留薪期内的工资福利 = 职工原来的工资福利待遇
 
② 停工留薪期一般不超过12个月。
 
③ 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。( ≤ 24个月 )
 
④ 工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇。
 
总的来看,发生工伤后,职工原本每月多少钱的,还是应该多少钱。一般为支持12个月的原工资福利待遇,重度伤害的情况下也不超过24个月。
 
(工伤者进行劳动能力鉴定,构成伤残的,将获得更多赔偿。)
 
◆ 何为原工资福利待遇?
 
包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,但不包括有关劳动保险和职工福利方面的费用。
 
如果工伤职工原来领取的是计件工资,停工留薪期内“原职工工资”的计算 一般可按该职工平均工资计算。
 
◆ 工伤重伤案件的处理
 
误工费仅仅是工伤理赔项目的一个内容,在重伤案件中, 劳动者应考虑劳动能力鉴定,主张残疾赔偿。即,除了常见的工伤医疗待遇、治疗工伤的伙食补助费、停工留薪待遇、受害人的护理费等外,还有:
 
❶ 一次性伤残补助金;
 
❷ 残疾辅助器具费;
 
❸ 一次性工伤医疗补助金;
 
❹ 一次性伤残就业补助金;
 
❺ 伤残津贴。
 
上述各个项目均可依照国家《 工伤保险条例》及地方工伤规定的计算标准,各项之和就是家属可主张的赔偿项目,并以一次性伤残补助金为主要,其计算为:
 
一次性伤残补助金(一级) = 职工本人工资 × 27个月
 
一次性伤残补助金(二级) = 职工本人工资 × 25个月
 
一次性伤残补助金(三级) = 职工本人工资 × 23个月
 
一次性伤残补助金(四级) = 职工本人工资 × 21个月
 
一次性伤残补助金(五级) = 职工本人工资 × 18个月
 
一次性伤残补助金(六级) = 职工本人工资 × 16个月
 
一次性伤残补助金(七级) = 职工本人工资 × 13个月
 
一次性伤残补助金(八级) = 职工本人工资 × 11个月
 
一次性伤残补助金(九级) = 职工本人工资 × 9个月
 
一次性伤残补助金(十级) = 职工本人工资 × 7个月
 
可见,工伤案件中,伤者的工资不同,其赔偿是不同的。
 
(关于伤者所在地区的具体赔偿标准及金额可致电400-626-2163获得帮助。)
 
◆怎么赔偿的问题
 
工伤理赔有三大途径:和解、仲裁、诉讼。如果出现以下四种情况,我们建议家属让工伤律师介入,采取仲裁和诉讼的途径解决:
 
❶没有购买工伤保险
 
单位不购买工伤险,依法应当由单位承担工伤基金理赔责任。很多劳动者不清楚,不知道自己可以获得这方面的赔偿,急于与单位和解,据我们的统计,很多赔偿的数额连法定一半都不到。
 
❷单位态度冷漠
 
很多单位的态度就是一个字:拖!意图通过时间减掉家属索赔的耐心,进而自愿提出低价赔偿。由于很多家属都是外地赶过来的,迫于经济等压力,选择妥协,原本100万,只选择了50万!大大损害了自身权益,让人惋惜。
 
❸赔偿明显不合理
 
100万的赔偿或150万的赔偿,单位稀里糊涂的,会告知只有40万、60万,即使达到七八十万,这也是非常不合理的。 
 
❹其他
 
例如不帮助工伤认定;同时属于交通事故人身侵权的情形,此时涉及双重赔偿问题,赔偿更为复杂。
 
仲裁或诉讼解决的优势在于:
 
❶ 仲裁或诉讼是最佳选择,尤其是对方没有保险或一拖再拖的情况下。虽一些家属排斥打官司。可事实是,诉讼项目多、赔偿标准高,还可申请强制执行,可为裨益多多。
 
❷ 仲裁或诉讼途径下,可主张所有赔偿项目:一次性伤残补助金、护理费、一次性工伤医疗补助金等。尤其是伤残津贴,靠工伤基金支付,想协商获得几乎是不可能的!
 
❸ 仲裁或诉讼适宜律师介入,就像生病看医生。工伤律师清楚赔偿的具体项目、掌握索赔技巧(财产保全、减小损害比例)、证据收集、清楚法律流程,计算标准,可快速、高效的为家属筹划索赔计划。实践表明,工伤律师介入让家属获得翻倍赔偿的情况不在少数,至少可以合法的保障家属权益。
 
一句话,律师介入可以让赔偿最大化,让受害人不少拿1分钱。
 
我们的团队--------国晖工伤事故律师团队
 
◆国晖律师事务所成立有人身损害部,负责工伤案件的处理,自2004年成立,已为众多工伤受害人成功索赔到了合理、合法的赔偿款。
 
◆ 针对工伤死亡案件,国晖团队的律师们积累了丰富的办案经验,可以快速为家属解决索赔难题。联系方式:
 
全国工伤死亡案件咨询热线:400-626-2163。
 
微信公众号:GH4001889691(国晖劳动咨询)
 
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