“我又没有固定工作，没有单位开证明，误工费肯定要不到了吧？”这是许多交通事故受害者在咨询时最常见的误解。因为没有固定的用人单位和稳定的工资流水，他们往往自己就放弃了误工费的索赔权利。这种想法大错特错！
法律保护的是受害人因无法工作而实际减少的收入，而不仅仅是"有固定工作的人"的权利。无论是自由职业者、家庭主妇、打零工者还是临时工，只要能证明有收入来源和因事故造成的收入减少，都有权主张误工费。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定：“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。”
这条规定明确了三类人群的误工费计算标准：
❶ 有固定收入的：按实际减少的收入计算；
❷ 无固定收入但能证明近3年平均收入的：按平均收入计算；
❸ 无法证明收入状况的：按行业平均工资计算.
那么，哪些“无固定工作”的人可以主张误工费呢，常见的包括：【误工费有上限吗，点此看答案】
1. 自由职业者
包括自媒体博主、网络作家、设计师、网约车司机、外卖骑手、快递员、摄影师、家教、咨询顾问。
2. 灵活就业人员
建筑工人、装修工人（按日结薪）、临时促销员、展会工作人员、家政服务员、保姆。
3. 无业人员也可主张的特殊情况
→ 家庭主妇/主夫：虽然无工资收入，但其家务劳动具有经济价值，可以主张误工费；
→ 即将就业者：如已签订劳动合同但尚未正式工作，可提供劳动合同主张预期收入损失；
→ 个体工商户：可提供营业执照、纳税记录等证明经营收入损失。
◆ 如何计算？
1. 能证明收入水平的
按实际减少的收入计算，例如：外卖骑手可提供前三个月平均收入为8000元/月，误工2个月，误工费为16000元。
2. 无法证明收入水平的
参照相同或相近行业平均工资计算，例如：建筑小工可参照当地建筑业平均工资计算。
如果您正在为误工费索赔而困扰，特别是无法提供传统意义上的“单位证明”，不要轻
易放弃自己的权利。建议及时咨询专业律师，获取有针对性的法律帮助，通过合法的途径维护自身权益。
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