在探讨“交通事故工伤双赔”这一话题时，许多劳动者及其家属往往心存疑虑。毕竟，当工伤与交通事故同时发生时，如何索赔、能否双重赔偿，这些问题直接关系到受害者的切身利益。【工伤和交通事故同时主张需要哪些证据，点此查看】
需明确一点：在符合工伤认定条件的前提下，因交通事故造成的工伤，受害人是有可能同时获得交通事故赔偿和工伤赔偿的。这一结论并非空穴来风，而是有明确的法律依据作为支撑。在我国，《社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律法规均对工伤赔偿和向第三人索赔的衔接做出了规定，认可了在第三人侵权导致工伤时，劳动者可获得双重赔偿。
那么，交通事故工伤双赔的具体法律依据是什么呢？【工伤认定不成功怎么办，点此查看】
《社会保险法》第42条规定：“由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医
疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。”这一条款为工伤赔偿和向第三人索赔的衔接提供了基础。同时，《工伤保险条例》也在多处体现了保障工伤职工权益，不排除其从其他渠道获得赔偿的原则。
在实际操作中，交通事故赔偿和工伤赔偿的请求权基础是不同的。交通事故赔偿是基于侵权责任（依据《民法典》），由肇事方承担；而工伤赔偿则是基于工伤保险关系，由用人单位承担，二者所处的法律关系不同。因此，当工伤与交通事故同时发生时，受害人可以同时向交通事故责任方和用人单位主张权利。
当然，需要注意的是，虽然交通事故工伤双赔是可能的，但在实际操作中，部分费用可能重复计算，如医疗费等。对于这类费用，一般都会按照“就高”的原则来进行赔付，以避免受害人拿到过多的赔偿。
最后需要强调的是，申请双重赔偿的时效和所需准备的材料也至关重要。劳动者在遭遇交通事故工伤时，应及时了解相关法律法规，明确自己的权益，并在规定的时效内提出索赔申请。必要时咨询我们律师。
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