我想请问一下，公司给我交的社保是按太仓市最低工资，交纳社保的。现在社保局是按照公司交的社保基数来给一次性伤残补助金。 现在有个问题，就是我实际工资和太仓最低标准工资差额太大了。 公司未按照实际工资缴纳社保。导致伤残补助金出现偏低，公司不肯补足差额。 如果我起诉公司能胜诉吗？