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发生工伤后,找谁赔偿? 2018-11-23 10:49:43
近年来,工伤事故频发,找谁赔、赔多少、怎么赔成为了工伤职工关注的重点。工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。那么,发生工伤后,职工应该找谁赔偿呢?
 
 
1、工伤保险部门
 
相关规定表明,在用人单位依法为职工购买了工伤保险的基础上,职工因工受伤的损失,由工伤保险基金承担。比如,《广东省工伤保险条例》规定,职工因工致残的,由工伤保险基金按伤残等级支付工伤医疗费、安装辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
 
可见,发生工伤事故后,只有在用人单位为工伤职工购买了工伤保险的前提下,工伤保险部门才会成为工伤赔偿义务人之一。
 
★ 注 意:对于用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费的,职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。
 
 
2、用人(工)单位
 
职工因工受伤,用人(工)单位应当承担法律规定的工伤赔偿责任。根据相关法律规定,即便单位为职工缴纳了工伤保险,以下这些项目的赔偿仍由单位承担:
 
(1)停工留薪期的工资:原工资福利待遇不变,按照职工受工伤前的月工资赔付,由用人单位按月支付。
(2)停工留薪期(即未定残前)的护理费:由用人单位按实际损失支付。
(3)一次性伤残就业补助金:由用人单位根据当地工伤保险条例规定的标准支付。
 
一般情况下,双方当事人劳动关系很明确的,在确认对工伤职工承担赔偿责任的对象上,不会存在很大的争议。但一些特殊情况下,可能存在多个单位,如此一来就会导致赔偿主体不明确或者难以确定。
 
比如,劳务派遣会存在用工单位和用人单位;公司分立会存在2个或以上用人单位;建筑工程会存在发包、承包、转包等情况…这些特殊情形听起来就已经很复杂,工伤职工自身要想准确确定赔偿主体,就更难了。
 
实践经验表明,工伤职工找不准赔偿主体,将会加大后期索赔难度,造成的损害在几万、十几万,甚至几十万不等。工伤职工找不准赔偿主体,原因有很多,不知道法律具体规定,过分自信自我判断、亲朋胡乱建议等都可能存在。
 
但无论什么原因,如果找不准谁来赔,徒耗索赔成本不说,最终可能会因错过法定时效,导致无法主张赔偿,可谓“满盘皆输”。而对于重伤害的工伤职工来说,若只锁定1个或2个赔偿主体,根本无法保证案件胜诉后,对方有能力赔偿。
 
 
事实上,工伤职工尤其是农民工朋友遇此类情形时,还是委托专业人士如工伤律师咨询、协助为妙。
 
◆工伤事故委托工伤律师处理的具体好处
 
1、代理因工受伤、患病的职工进行工伤认定,把握认定时效;
 
2、对劳动部门作出的工伤认定结果不服,协助申请复议和提起行政诉讼;
 
3、收集证据材料,协助职工申请劳动能力鉴定;
 
4、锁定赔偿主体,保证工伤赔偿顺利进行;
 
5、调查单位经济状况,保证赔偿能力;
 
6、协助向各赔偿主体主张法定的工伤(亡)待遇赔偿;
 
7、对劳动部门核定的工伤待遇有异议时,代理工伤职工申请行政复议和提起行政诉讼;
 
8、与单位发生工伤待遇方面的争议,代理职工提起劳动仲裁;
9、…
 
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本文引自:https://m.peichang.cn/show26/22876.html转载请保留出处
 

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