职工发生交通事故遭受损害，被认定为工伤的，可以向事故赔偿义务人索赔事故损害赔偿，同时，也可以申请工伤赔偿。因此，职工生交通事故获得事故赔偿，还想获得工伤赔偿的，首先要被认定为工伤。但是，在某些情形下，职工所遭受的损伤是不得被认定为工伤的。

     根据《工伤保险条例》第16条的规定，有以下情形之一的，不得认定、视同为工伤：

     一、由于职工进行故意犯罪行为，从而使其自身遭受到伤害的。

     二、因职工醉酒或者是吸食毒品行为，从而致使其自身遭受伤害的。

     三、职工进行自残或者是自杀行为，从而因该自残行为或自杀行为而遭受人身伤害的。

      在交通事故中，职工有以上情形之一的，不得认定、视同为工伤。工伤指的是职工在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的伤害。而上述行为是职工故意做出的，并且与职务活动是没有关系的，作为一个正常人其明知道进行上述行为可能会致使自己遭受损害，但是其仍未对自己进行约束。所以，因上述行为所遭受的损害，是职工故意造成的，不能认定为工伤，其没有权利申请工伤赔偿。

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